“現在我的訂單已經排到年底了，要找我做月嫂需要提前半年預約。”從家境貧困到收入穩定，大寨滿族鄉大寨村沙河屯進城務工婦女田雪對未來生活充滿了信心。近年來，興城市人社局因勢而謀、應勢而動、順勢而為，緊緊圍繞人才強市戰略，緊盯全市產業發展、市場需求和勞動力個人培訓意愿，發揮行業、龍頭企業和培訓機構作用，深入實施終身職業技能培訓，全面提高勞動者素質，助推文明城市創建。
就業是民生之本，技能是幸福之源。在興城，越來越多參加技能培訓的勞動者憑借自己雙手創造財富，有了收入，更收獲了自信。“每當看到寶寶的微笑、得到客戶的肯定，再苦再累也值得，這種自豪感是錢買不到的。”田雪說。興城市人社局立足優勢產業，支持服務企業開展培訓。發揮本市泳裝、制藥等產業優勢，斯達威泳裝產業園、英華泳裝、海思科藥業等企業積極開展職工技能培訓，申報技能等級自主評價資格，形成泳裝、制藥技能人才培育規模效應。截至2021年6月底，全市共組織職業技能培訓1211人次，完成全年培訓任務的61％。其中，組織泳裝打版、艾灸保健、母嬰護理等專業技能培訓1062人次，組織企業新型學徒制培訓50人次，組織行業職工職業技能培訓75人次，組織企業崗前培訓24人次。同時，興城市人社局注重加強培訓管理，提高培訓質量。加強培訓跟蹤監督和效果評估，建立了培訓班日常考勤表、培訓學員簽到冊和回訪表，嚴格落實考勤、全程視頻錄像、指紋打卡、人臉識別等制度，不定期開展抽查。完善細化工作流程，建立健全培訓機構備案、培訓人員信息等臺賬，進一步規范各項統計信息。
