今年以來，江蘇省人社廳面向首批12家重點(diǎn)民營企業(yè)舉行“送政策、送技工、送補(bǔ)貼”的“三送”服務(wù)，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供最大限度的便利服務(wù)。截至目前，已累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)職工2.4萬人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼資金近3000萬元。
江蘇省派出一線人社干部定期上門對接，開展政策宣講、咨詢以及申報(bào)材料指導(dǎo)、審核等服務(wù)。通過線上培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等多種政策“組合拳”，支持企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。多種培訓(xùn)政策實(shí)實(shí)在在為企業(yè)緩解了技工招工難的問題。
江蘇省實(shí)施企業(yè)技能人才自主評價，鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，采取線上理論考試、生產(chǎn)過程考核、工作業(yè)績考評等方式，對職工開展技能評價，既為企業(yè)提供人才培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，又可以讓企業(yè)自主評價人才。用人、培養(yǎng)、評價、發(fā)證全流程都由企業(yè)做主，改變了過去培養(yǎng)使用與技能評價“兩張皮”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)就業(yè)者和用工企業(yè)雙贏局面。
江蘇省還面向重點(diǎn)民營企業(yè)定點(diǎn)定向推送職業(yè)培訓(xùn)券，采用“符合即享受＋直補(bǔ)”模式，自動調(diào)取匹配、審核發(fā)放，無需企業(yè)提供申請材料。此外，支持企業(yè)將全年職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃一次性直接向省廳報(bào)備，由屬地人社部門預(yù)撥付50％培訓(xùn)補(bǔ)貼。在申報(bào)省級高技能人才重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、技能人才表彰評選時，符合條件的企業(yè)申報(bào)實(shí)行計(jì)劃單列，不受屬地申報(bào)名額限制。
